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Das Deutsche Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) forscht zu Integration, Migration, gesellschaftlichen Konflikten & Rassismus. https://dezim-institut.de

Wir erinnern: Armela Segashi Can Leyla Dijamant Zabërgja Guiliano Kollmann Hüseyin Dayıcık Roberto Rafael Sabine S. Selçuk Kılıç Sevda Dağ
„Menschen mit Einwanderungsgeschichte sind nicht an einer aktiven Teilhabe an der Gesellschaft interessiert.“ - Falsch Integration im Faktencheck Aussagen, die immer wieder in Debatten zu hören sind – und was die Daten wirklich zeigen: Erkenntnisse des DeZIM-Integrationsmonitorings.
Meet the data workshop: DeZIM.panel Freitag, 14. August 2026, 10:00 - 13:00 Uhr DeZIM-Institut, Mauerstraße 76, 10117 Berlin Der kostenlose Workshop ermöglicht den Teilnehmer*innen das volle Potenzial dieser Dateninfrastruktur für ihre eigene Forschung kennen und nutzen zu lernen: breite Datenbasis zu Integrationsindikatoren, Diskriminierungserfahrungen, fremdenfeindlichen und rassistischen Haltungen sowie nationalen und ethnischen Identitäten umfassende Einführung in die Längsschnittdaten des DeZIM.panels Vermittlung von allgemeinen Informationen zum Datenerhebungsprozess und zum Datensatz sowie dem zugehörigen Dokumentationsmaterial Möglichkeit eigene Fragen zur Nutzung zu klären
Zwei Jahre nachdem die Reform des Gemeinsamen Europäischen Asylsystems (GEAS) verabschiedet wurde, sollen ab dem 12. Juni 2026 die neuen Regelungen angewendet werden. Ziel der Reform ist es, Asylverfahren in der Europäischen Union stärker zu vereinheitlichen und die Verantwortung für Schutzsuchende zwischen den Mitgliedstaaten neu zu regeln. Die GEAS-Reform sieht unter anderem vor, dass künftig über den Status von Menschen, die voraussichtlich nur eine geringe Aussicht auf Schutz haben, in Zentren an den EU-Außengrenzen entschieden werden soll. Es zeichnet sich jedoch ab, dass der Umsetzungsprozess länger dauern wird sowohl in Deutschland als auch in anderen EU-Staaten. Dies liegt zum einen an äußert komplexen und umfangreichen Neuregelungen, aber auch an Regierungswechseln bei den EU-Staaten, die den Implementierungsprozess unterbrochen haben.
Meet the data Workshop: DeZIM.panel Freitag, 14. August 2026, 10:00 - 13:00 Uhr DeZIM-Institut, Mauerstraße 76, 10117 Berlin Der kostenlose Workshop ermöglicht den Teilnehmer*innen das volle Potenzial dieser Dateninfrastruktur für ihre eigene Forschung kennen und nutzen zu lernen: breite Datenbasis zu Integrationsindikatoren, Diskriminierungserfahrungen, fremdenfeindlichen und rassistischen Haltungen sowie nationalen und ethnischen Identitäten umfassende Einführung in die Längsschnittdaten des DeZIM.panels Vermittlung von allgemeinen Informationen zum Datenerhebungsprozess und zum Datensatz sowie dem zugehörigen Dokumentationsmaterial Möglichkeit eigene Fragen zur Nutzung zu klären
Intersektionale Gleichstellungsperspektiven auf das deutsche Aufenthalts- und Migrationsrecht Dienstag, 23. Juni 2026, 14:30 - 16:00 Uhr Bundsstiftung Gleichstellung, Karl-Liebknecht-Straße 34, 8.OG, 10178 Berlin Wie sind die Kategorien „Geschlecht“ und „Migration“ miteinander verwoben? Wie wird familiäre Fürsorge über nationale Grenzen hinweg auch durch rechtliche Hürden erschwert? Wie wirken sich die Lebenslagen geflüchteter Frauen aus der Ukraine auf deren Bleibeperspektiven nach der sogenannten Massenzustrom-Richtlinie (Temporary Protection Directive) aus?
„Wir forschen dort, wo der öffentliche Diskurs wegschaut und der Gesetzgeber Spielräume hat. So zeigen wir Chancen auf und tragen dazu bei, den Integrationsprozess zu verbessern.“ Zitat von Prof. Dr. Magdalena Nowicka, Leiterin der Abteilung Integration
COSMO ist einer der wenigen öffentlichen Räume, in denen die Realität der deutschen Einwanderungsgesellschaft selbstverständlich vorkam – sprachlich, kulturell und biografisch. Wenn solche Orte faktisch verschwinden, geht nicht nur mediale Vielfalt verloren. Es schrumpft auch der Raum, in dem sich unterschiedliche Teile dieser Gesellschaft gegenseitig wahrnehmen und verstehen können. Das sind allerdings zentrale Bedingungen für das Gelingen einer Demokratie. Die Frage ist also nicht, ob wir solche Angebote brauchen, sondern ob wir es uns leisten können, in diesen Zeiten auf sie zu verzichten.
EU einigt sich auf Abschiebezentren in Drittstaaten Für Dr. Marcus Engler ist die Entscheidung eine logische Entwicklung der aktuellen Asylpolitik in Brüssel. Im „Report Globale Flucht 2026“ sprach er mit Prof. Dr. Petra Bendel über Flucht-und Asylpolitik.
POV: Du hast einen Platz in der DeZIM Summer School ergattert.
Exploring Critical Mixed Race Studies in Germany and Beyond Wednesday, 10 June 2026, 1:30–3:00 p.m. online via Zoom or at DeZIM-Institut, Mauerstraße 76, 10117 Berlin, DeZIM.Saal With: Dr. Rhianna Garrett, Leverhulme Early Career Fellow at Northumbria University and DeZIM/WinRa Fellow Dr. Nkechi Madubuko, sociologist, diversity trainer, educational consultant, and postdoctoral researcher at the University of Marburg Dr. Mithu Sanyal, cultural studies scholar and bestselling author (“Identitti”) Dr. Johanna Wetzel, historian and postdoctoral researcher at the University of Bremen Moderated by Dr. Aisha-Nusrat Ahmad, Scientific Director of WinRa
DeZIM Migration Methods Lab | Unwriting Methods Reciprocity, Embodiment, and Sensory Knowledge in Disability Art Research With: Dr. Gili Hammer, anthropologist and disability studies scholar, Hebrew University of Jerusalem Dr. Oded Y. Steinberg, Assistant Professor of International Relations and European Studies, Hebrew University of Jerusalem Host: Prof. Dr. Magdalena Nowicka Thursday, June 4, 1:30 - 2:30 pm DeZIM-Institute and online
DeZIM Lunch Discussion Visible, Invisible, Urban: Local Responses to Irregular Migration in European Cities A Soli*City and DeZIM event in the series “Local Communities, Global Networks” Monday, 1 June 2026, 12:30 pm – 1:30pm DeZIM-Institut, Mauerstraße 76, 10117 Berlin, DeZIM.Saal Speaker: Dr. Gülce Şafak Özdemir, Marie Skłodowska-Curie Global Fellow, University of Birmingham, and Postdoctoral Researcher at the Weatherhead Center for International Affairs, Harvard University Commentary by: Prof. Dr. Harald Bauder, Department of Geography and Environmental Studies, Toronto Metropolitan University, Canada, Director of Soli*City Moderation: Dr. Elias Steinhilper, Co-Head of Consensus & Conflict Department, DeZIM Institute
DeZIM lunch discussion Mittwoch, 03.06.2026 14:00 – 15:00 Uhr DeZIM-Institut, Mauerstraße 76, 10117 Berlin DeZIM.Saal Mit: Prof. Dr. Pauline Endres de Oliveira, Professur für Recht und Migration, Humboldt-Universität zu Berlin Prof. Dr. Bernd Rech, Wissenschaftlicher Geschäftsführer des Helmholtz-Zentrums Berlin und Vorstandsmitglied von BR50 Steffen Krach, ehemaliger Staatssekretär für Wissenschaft und Forschung des Landes Berlin Moderation: Prof. Dr. Naika Foroutan, Direktorin des Deutschen Zentrums für Integrations- und Migrationsforschung und Professorin für Integrationsforschung und Gesellschaftspolitik an der Humboldt-Universität zu Berlin
Unterschiede bei Bewerber*innen mit und ohne Migrationshintergrund   Es gibt signifikante Unterschiede zwischen potenziellen Bewerber*innen mit und ohne Migrationshintergrund hinsichtlich Merkmale einer diversitätsorientierten und diskriminierungskritischen Organisationsentwicklung (DDOE). Befragte mit Migrationshintergrund bewerteten diese Aussagen im Durchschnitt signifikant höher als Befragte ohne Migrationshintergrund: • „Es gibt eine für alle einsehbare Diversitätsstrategie des Arbeitgebenden.“ • „Eine Wertschätzung von Diversität wird beim Arbeitgebenden gelebt.“
Fast die Hälfte der Zugewanderten in OECD-Ländern* migriert aus familiären Gründen. Familien bleiben die wichtigste Quelle emotionaler und materieller Unterstützung – oft über Ländergrenzen hinweg. Gleichzeitig verlassen auch viele Menschen Deutschland, wenn Perspektiven für ihre Familien fehlen, heute oder in Zukunft. Umso größer werden die Spannungen, wenn politische Rahmenbedingungen und die Realität von Familien auseinanderdriften. Familienpolitik ist deshalb zentrale Politik in Migrationsgesellschaften. Prof. Dr. Magdalena Nowicka Leitung Abteilung Integration, Mitglied im Ständigen Beirat des Bundesforums Familie *Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung. Aktuell bestehend aus 38 Mitgliedsstaaten.
Wer Pflegekräfte gewinnen will, muss Bleiben ermöglichen. Dafür braucht es: faire und transparente Anwerbung rechtliche Sicherheit statt Abhängigkeit einheitliche und praxisnahe Anerkennungsverfahren Schutz vor Rassismus und Diskriminierung gute Onboarding-, Mentoring- und Beratungsstrukturen soziale Teilhabe – auch jenseits des Arbeitsplatzes Pflegepolitik, die transnationale Familien- und Sorgearbeit mitdenkt
Für eine freie und offene Gesellschaft braucht es wirksamen Schutz vor Diskriminierung. Das AGG ist dafür zentral, um Deutschland als sicheres und freies Land zu stärken. Die Reform weist in die richtige Richtung, lässt aber große Lücken: eine weiterhin kurze Frist zur Geltendmachung von Diskriminierung vor Gericht, fehlender Schutz vor Diskriminierung durch staatliche Stellen und weiterhin zulässige Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt. Diese Lücken schwächen den Diskriminierungsschutz erheblich. Unsere NaDiRa-Daten zeigen zudem erhebliche Diskriminierungen auf dem Wohnungsmarkt.
Arbeit ist ein zentraler Ort gesellschaftlicher Teilhabe. Eingewanderte Menschen sind längst Teil des deutschen Arbeitsmarkts. Sie sind häufiger prekär beschäftigt und üben Tätigkeiten unter ihrem Qualifikations-niveau und geringeren Löhnen aus.1 2023 waren rund 70 % (69,2 %)2 der Eingewanderten im erwerbsfähigen Alter (15–64 Jahre) berufstätig und trugen zur Finanzierung des Sozialstaates bei.
DeZIM_talk ‚Rasse‘, Rassifizierung und die Verwandtschaft von Antisemitismus und Rassismus Donnerstag, 07. Mai 2026, 17:00 – 18:30 Uhr Online via Zoom und am DeZIM-Institut, Mauerstraße 76, 10117 Berlin Vortrag von Dr. Daniel James, Fellow im Rahmen des Fellowship-Programms „Relationship between Antisemitism and Racism“ (RAR-Fellowship) Moderation: Neta-Paulina Wagner, wissenschaftliche Mitarbeiterin am Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitor
Sicher migrieren auch Antidemokraten hierher. Aber für sehr viele, die kommen, ist die liberale Demokratie ein heiliges Gut. Fragt man Flüchtlinge, warum sie nach Deutschland gekommen sind, antworten die meisten: wegen der Menschenrechte. Wenn diese Menschen davon erzählen, was sie in Diktaturen erlebt haben, können sich manche demokratiegesättigte Deutsche vielleicht noch rechtzeitig erinnern, was sie hier gerade so nonchalant opfern: 19 Grundrechtsartikel – 19 Versprechen auf Würde, Gleichheit und Freiheit, jedes davon beauty in its own. Prof. Dr. Dr. h. c. Naika Foroutan, Direktorin des DeZIM-Instituts, im taz-Schwerpunkt „Denkerinnen zur Krise der Demokratie“, 12.04.2026.
Wir müssen alles dafür tun, bei den Daten zu Hasskriminalität Transparenz herzustellen. Ohne ein Gesamtbild der Situation, die wir hier vorfinden, können wir keine politischen Maßnahmen entwickeln. Wir können nicht angemessen darauf reagieren und auch keine wirksamen Präventionsmaßnahmen entwickeln. Wir sehen hier einen ständigen Anstieg von Hasskriminalität. Wir nehmen in gesellschaftlichen Debatten und Diskursen zugleich wahr, dass migrationsfeindliche Einstellungen zunehmen. Umso fataler ist es, wenn diese Daten nicht weitergeführt oder zumindest nicht veröffentlicht werden.
Wir sehen im Moment: Ein auf vier Jahre angelegtes Programm soll bereits nach zwei Jahren neu aufgestellt werden. Gleichzeitig gibt es Projekte, bei denen wir gerade erste Wirkungen erkennen. Unser Auftrag ist es, zu evaluieren, was wirkt und dazu beiträgt, die Ziele des Programms zu erreichen. Aber diese Daten werden gerade erst erhoben. Wichtig wäre deshalb, die Weiterentwicklung von ‚Demokratie leben!‘ auf der Grundlage von Daten und Empirie vorzunehmen — denn wenn Projekte mitten in der Laufzeit abgebrochen werden, können sie oft nicht so wirken, wie sie angelegt sind. Dr. Olaf Kleist Co-Leiter Fachgruppe Demokratieförderung und demokratische Praxis am DeZIM im Interview mit radio3 (20.04.26) über das Programm Demokratie leben!
Die Bestandsaufnahme der Expertenkommission deckt sich in vielen Punkten mit unseren Befunden: Ein pauschales Social-Media-Verbot für unter 16-Jährige ist nicht mehrheitsfähig. Maßnahmen wie eine stärkere Verantwortung der Plattformen, elterliche Beteiligung und die Förderung von Medienkompetenz werden hingegen deutlich breiter getragen. Entscheidend wird nun sein, welche konkreten Handlungsempfehlungen die Kommission daraus ableitet – und ob diese auch auf den Rückhalt von Eltern und Familien bauen können.
„personen Mit Migrationshintergrund schicken ihre kinder nicht in die kita und betreuen sie lieber selbst.“ - falsch Integration im Faktencheck Aussagen, die immer wieder in Debatten zu hören sind – und was die Daten wirklich zeigen: Erkenntnisse des DeZIM-Integrationsmonitorings.
DeZIM Migration Methods Lab: Knowing Otherwise In a foreign land, the plants speak my language With: Alexandra Goloborodko, artist and curator, Berlin Dr. Samir Harb, human geographer specializing in urban and environmental research Moderator: Dr. Piotr Goldstein (DeZIM)
Zitat Dr. Niklas Harder: Das Finanzargument greift aufseiten des Innenministeriums. Es greift aber nicht auf den Gesamthaushalt. Die Integrationsforschung zeigt zwei Dinge deutlich: Erstens hilft eine Teilnahme an Integrationskursen, zweitens sind lange Wartezeiten schlecht. Durch die Kürzungen können jetzt weniger Menschen teilnehmen oder erst später teilnehmen. Und dadurch entstehen Kosten – zwar nicht im Innenministerium – aber beispielsweise bei der Bundesagentur für Arbeit oder bei den Kommunen.
DeZIM_lunch disucssion Recht auf Beratung? Die Zukunft der unabhängigen Asylverfahrensberatung Mittwoch, 15. April 2026, 13:30 – 14:30 Uhr online Mit: Dr. Zeynep Yanaşmayan, Leiterin der Abteilung Migration, DeZIM-Institut Anna Suerhoff, Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Deutsches Institut für Menschenrechte Kerstin Becker, Abteilungsleiterin Migration und Internationale Kooperation, Der Paritätische Gesamtverband Moderation: Dr. Marcus Engler, Flucht- und Migrationsforscher, DeZIM-Institut
DeZIM.panel 6.0.0 The longitudinal data contains information on people with and without a migration background in Germany: multi-thematic, multi-wave access panel (15+ waves, quarterly since 2021) targeted oversampling of individuals with migration backgrounds tracks short-term developments and current trends analyses long-term changes in public opinion
CALL FOR PAPERS – DEZIM-CONFERENCE 2026 Wednesday 7th – Friday 9th October 2026 Institute for Interdisciplinary Research on Conflict and Violence (IKG), Bielefeld Deadline: 31 March 2026
Rassismus verändert sich. Argumentationsstrukturen sind andere als noch vor 50 oder 100 Jahren. Das sieht man z.B. daran, dass er sich an Diskussionen über Migration andockt. Natürlich ist nicht jede Debatte über Migration in diesem Land rassistisch. Aber man sieht es an Diskussionen über Kriminalität oder den Islam. Rassismus argumentiert heute vor allen Dingen über Kulturen. Die erscheinen dann als naturgegeben und es wird zwischen „Wir“ und „Die“ unterschieden. Die Mechanismen sind ähnlich, aber die Argumentationsstrukturen von Rassismus heute sind andere.
Steigendes Fallaufkommen: Koordinierungs- und Beratungsstellen über alle Beratungsformen und Bundesländer hinweg berichten von steigendem Beratungsaufkommen.1 Die Folge: Beratungsanfragen können nicht immer zeitnah und allumfänglich mit den vorhandenen Ressourcen und Personal bearbeitet werden. Viele Beratungsstellen sind bei der Bearbeitung stark ausgelastet. Gleichzeitig steigt das Aufkommen von Antisemitismus, Rassismus und Rechtsextremismus2. Insgesamt bleibt die Finanzierung der Beratungsstellen – trotz erfolgter Mittelerhöhungen – schwierig: In Anbetracht von Tarifsteigerungen und Inflation hat de facto ein Rückgang der Finanzierung stattgefunden. Die Beratungsstellen leben von vergangenen Investitionen, etwa bei technischer Ausstattung und streichen bereits jetzt bei Sachkosten.
Mehr als jede dritte Person teilt offen rassistische Einstellungen. Der neue NaDiRa Monitoringbericht untersucht die Verbreitung von rassistischen Einstellungen in Deutschland.
Ungleicher Zugang zur Kita Kinder und Familien mit Migrationsgeschichte und insbesondere rassifizierte Kinder erleben einen erschwerten Zugang zu frühkindlicher Bildung.1 Familien mit Migrationsgeschichte haben trotz geäußerten Bedarfs deutlich geringere Chancen auf einen Kitaplatz.2 Auch sprachliche oder herkunftsbezogene Zuschreibungen spielen bei der Platzvergabe eine Rolle.1
The NaDiRa dataset focuses on the question on how the German population deals with the topic of racism. This includes: direct and mediated experiences of racism, contact to racialized persons, racist attitudes, the acknowledgement and denial of racism in Germany as well as antiracist engagement.
was wir bieten Beratung zu quantitativer Methodik, Konzeptionalisierung, Datenerhebung und -auswertung Bereitstellung von wissenschaftlich geprüften Erhebungsinstrumenten Expertise in Integrations-, Migrations- und Rassismusforschung Für eine fundierte Beratung benötigen wir eine präzise Fragestellung und kurze Projektinformationen.
Unterschiede bei Bewerber*innen mit und ohne Migrationshintergrund Es gibt signifikante Unterschiede zwischen potenziellen Bewerber*innen mit und ohne Migrationshintergrund hinsichtlich Merkmale einer diversitätsorientierten und diskriminierungs-kritischen Organisationsentwicklung (DDOE). Befragte mit Migrationshintergrund bewerteten diese Aussagen im Durchschnitt signifikant höher als Befragte ohne Migrationshintergrund: „Es gibt eine für alle einsehbare Diversitätsstrategie des Arbeitgebenden.“ „Eine Wertschätzung von Diversität wird beim Arbeitgebenden gelebt.“
„Menschen, die nach Deutschland einwandern, sprechen kein deutsch und geben sich auch keine mühe, es zu lernen.“ - Falsch Integration im Faktencheck Aussagen, die immer wieder in Debatten zu hören sind – und was die Daten wirklich zeigen: Erkenntnisse des DeZIM-Integrationsmonitorings
Wir erinnern heute an den Anschlag von Hanau und gedenken: Ferhat Unvar, Gökhan Gültekin, Hamza Kurtović, Said Nesar Hashemi, Mercedes Kierpacz, Kaloyan Velkov, Sedat Gürbüz, Vili Viorel Păun, Fatih Saraçoğlu und Ibrahim Akkuş.
Gemeinsam streiken? Arbeitskämpfe in der postmigrantischen Gesellschaft Mittwoch, 18.02.2026, 13:30 – 14:30 Uhr DeZIM-Institut, Mauerstraße 76, 10117 Berlin Mit: Agnieszka Jastrzębska, Mitorganisatorin des Streiks bei Charité Facility Management für die Angleichung an den TVöD Irina Vavitsa, Mitorganisatorin des Streiks bei Hella in Lippstadt 1973 Gün Tank, Autorin von „Die Optimistinnen“
Die Forschung zeigt, dass lange Wartezeiten die Integration hemmen und erschweren. Die Möglichkeit, an einem Integrationskurs teilzunehmen, hängt jetzt davon ab, ob die lokale Ausländerbehörde oder das Jobcenter das Instrument der Verpflichtung wahrnimmt oder nicht. Das heißt, hier wird Eigeninitiative ausgebremst und der weitere Integrationsprozess ist abhängig von den lokalen Behörden. Integrationskurse sind ein etabliertes Instrument, das sich so schnell nicht ersetzen lässt.
Wissenschaftliche Mitarbeiter für das Projekt MIND.set im Cluster "Daten-Methoden-Monitoring" & FDZ
Hohe Verbreitung transnationaler Familienbeziehungen Das DeZIM Data.insight1 zeigt: Transnationale Familienbeziehungen2 sind ein fester Bestandteil des Familienlebens in Deutschland: Rund 40 % der Bevölkerung in Deutschland haben Angehörige im Ausland. In Deutschland leben je nach Datenquelle3 geschätzte 3,7 bis 5,6 Millionen Menschen im Alter von 20 bis 49 Jahren, die mindestens ein Elternteil im Ausland haben.
DeZIM lunch disuccsion Migrantisch engagiert: Zwischen Empowerment, Verunsicherung und Diskriminierung Donnerstag, 29.1.2026, 12:30-14:00 Uhr DeZIM-Institut, Mauerstraße 76, 10117 Berlin Mit: Micha Klapp (Staatssekretärin in der Berliner Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung) Prof. Dr. Sabrina Zajak (Mitglied Sachverständigenkommission) Olga Evdokimova (GoVolunteer e.V.)
DeZIM_talk Migrant Decisions, Digital Disinformation, and Refugee Regimes in South-South migration Wednesday, January 21, 2026, 1:30–2:30 p.m. DeZIM Institute, Mauerstraße 76, 10117 Berlin With Malick Gai, journalist and policy analyst specializing in migration, human rights, and media narratives. Moderated by Dr. Niklas Harder, Co-Head of the Integration Department at the DeZIM Institute.
Kooperation früh verankern Unterstützungs- und Kooperationsformate sowie die Entwicklung, Erprobung und ggf. Anpassungen von Selbstevaluations-instrumenten sollten bereits in der Projektkonzeption als projektbegleitende Aufgabe vorgesehen werden.