Hacking social

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Chaîne YT : https://www.youtube.com/@hacking-social (horizon-gull) et hacking-social : https://www.hacking-social.com/

LES AUTORITAIRES : PROFIL DE « FACHOS » ■ Dans tous les cas, l’autoritaire a des préjugés (racistes, sexistes, LGBTphobe, etc.) et de l’ethnocentrisme (veut supérioriser son endogroupe/inférioriser les autres). Il peut s’afficher de gauche par opportunisme/conformisme/autre, mais être autoritaire de droite dans son comportement. ■ L’autoritarisme de la population augmente en fonction des menaces, crises. ■ L’autoritaire peut être soit juste RWA, soit SDO, soit à la fois RWA et SDO (Right Wing Authoritarianism ; Social Dominance Orientation) ● Le RWA ou le SDO d’une personne peut baisser. Ses valeurs, sa vision du monde, son antiautodétermination et ses traits peuvent changer. VISION DU MONDE Altemeyer, 2006 ; Pratto, Sidanius, 2004 RWA ■ vision du monde social comme dangereux, menaçant et imprévisible SDO ■ vision du monde social comme une jungle compétitive où « les forts gagnent et les faibles perdent » ATTITUDES Pratto, Sidanius, 2004 ; Altemeyer, 2006 RWA ■ Agressivité autoritaire ■ Conventionnalisme ■ Soumission à l’autorité SDO ■ Soutient un traitement inégal entre les personnes ■ Soutient une hiérarchie sociale VALEURS PRÉFÉRÉES Duriez, Van Hiel, 2001 RWA ❖ sécurité ❖ conformité ❖ tradition SDO ❖ hédonisme ❖ conformité ❖ réussite ❖ Pouvoir ❖ sécurité VALEURS REJETÉES Duriez, Van Hiel, 2001 RWA ❖ bienveillance ❖ autodétermination ❖ stimulation ❖ hédonisme SDO ❖ tradition ❖ bienveillance ❖ universalisme FACTEURS ANTIAUTODETER’ Neyrink, Lens Duriez et Vansteenkiste (2016) ; Duriez, Vansteenkiste, Soenens, De witte (2007) RWA ET/OU SDO ■ aspiration extrinsèque ■ orientation contrôlée ■ pas d’aspiration intrinsèque ■ pas d’orientation autonome TRAITS Duckitt, Sibley 2010 RWA ■ Ouverture basse ❖ Conscienciosité haute SDO ■ Agreeabilité basse AUTRES CARACTÉRISTIQUES Hodson Hogg MacInnis 2009 ; Chiao, Mathur, Harada, Lipke 2009 ; Lepage 2017 RWA ■ N’arrive pas à supporter la peur, le stress (inhibition de l’empathie) SDO ■ lien avec le narcissism…
LES AUTORITAIRES : PROFIL DE « FACHOS » ■ Dans tous les cas, l’autoritaire a des préjugés (racistes, sexistes, LGBTphobe, etc.) et de l’ethnocentrisme (veut supérioriser son endogroupe/inférioriser les autres). Il peut s’afficher de gauche par opportunisme/conformisme/autre, mais être autoritaire de droite dans son comportement. ■ L’autoritarisme de la population augmente en fonction des menaces, crises. ■ L’autoritaire peut être soit juste RWA, soit SDO, soit à la fois RWA et SDO (Right Wing Authoritarianism ; Social Dominance Orientation) ● Le RWA ou le SDO d’une personne peut baisser. Ses valeurs, sa vision du monde, son antiautodétermination et ses traits peuvent changer. VISION DU MONDE Altemeyer, 2006 ; Pratto, Sidanius, 2004 RWA ■ vision du monde social comme dangereux, menaçant et imprévisible SDO ■ vision du monde social comme une jungle compétitive où « les forts gagnent et les faibles perdent » ATTITUDES Pratto, Sidanius, 2004 ; Altemeyer, 2006 RWA ■ Agressivité autoritaire ■ Conventionnalisme ■ Soumission à l’autorité SDO ■ Soutient un traitement inégal entre les personnes ■ Soutient une hiérarchie sociale VALEURS PRÉFÉRÉES Duriez, Van Hiel, 2001 RWA ❖ sécurité ❖ conformité ❖ tradition SDO ❖ hédonisme ❖ conformité ❖ réussite ❖ Pouvoir ❖ sécurité VALEURS REJETÉES Duriez, Van Hiel, 2001 RWA ❖ bienveillance ❖ autodétermination ❖ stimulation ❖ hédonisme SDO ❖ tradition ❖ bienveillance ❖ universalisme FACTEURS ANTIAUTODETER’ Neyrink, Lens Duriez et Vansteenkiste (2016) ; Duriez, Vansteenkiste, Soenens, De witte (2007) RWA ET/OU SDO ■ aspiration extrinsèque ■ orientation contrôlée ■ pas d’aspiration intrinsèque ■ pas d’orientation autonome TRAITS Duckitt, Sibley 2010 RWA ■ Ouverture basse ❖ Conscienciosité haute SDO ■ Agreeabilité basse AUTRES CARACTÉRISTIQUES Hodson Hogg MacInnis 2009 ; Chiao, Mathur, Harada, Lipke 2009 ; Lepage 2017 RWA ■ N’arrive pas à supporter la peur, le stress (inhibition de l’empathie) SDO ■ lien avec le narcissism…
Affiche sombre et futuriste "Entrez dans le HUB" pour une série de Hacking Social. Au centre, une silhouette de dos portant un casque observe une ville lumineuse et floue, c'est GULL comme un hub numérique nocturne. Le sol bleu quadrillé évoque un espace virtuel, avec le reflet inversé du personnage blanc en bas de l’image. En bas figurent les logos “L’équipe vidéo” et “UME agency”.
Post insta de kazhdu.asso "l'autoritarisme dans les organisations, 14h30 grande salle, table ronde avec hacking social Et voilà la programmation de la journée de dimanche au festival ! - Contes pour enfants et grands enfants avec Colline Officinale - Table ronde « L’autoritarisme dans nos organisations » avec Hacking Social. - Concert à 16h de An Henchou Treuz : duo à trois voix folk/rock/jazz - Atelier « le Fédiverse et les réseaux sociaux »avec INFINI - Atelier linogravure dans l’après-midi. 📍Au Patronage Laïque Guérin 📅 Le 24 mai des 12h - début des concerts a 19h 🎫 Entrée prix libre 🍲🍻 Bar et du miam miam sur place !"
chayka et le logo hacking social
Affiche de KAZH DU, dates « 22, 23, 24 mai 2026 », conférences, ateliers, débats au patronage laïque guérin à brest, vous pouvez les suivre sur insta et mastodon.
Affiche, Le 1er mai de l’assemblée populaire au 2D (à morlaix), voie d’accès au port. Dès 12h30 : repas et boissons prix libre ; 14h30 : conférence - débat : Les autoritaires, que faire ?
LES DIFFÉRENTES MOTIVATIONS (Sous-titre : Théorie de l’intégration Organismique, mini-théorie incluse dans la Théorie de l’autodétermination, Deci et Ryan, 1975/2017) Colonnes : Type de motivation / Forme de régulation / Causalité / Pourquoi le comportement est-il fait ? Motivation intrinsèque : Régulation intrinsèque Causalité : Interne Par intérêt, plaisir, satisfaction qui en découle directement Motivation extrinsèque : Régulation intégrée Interne Parce qu’il est en parfaite harmonie avec les valeurs et les principes de l’individu Régulation identifiée Plutôt interne Parce que la personne s’identifie au comportement, à l’activité, le valorise Régulation identifiée fermée* Interne et externe Parce que la personne s’identifie au comportement de façon défensive, fermée, compartimentée (conflit interne) Régulation introjectée Plutôt externe Pour éviter la culpabilité ou la honte, être bien perçu, satisfaire des attentes sociales Régulation externe Externe Pour faire face à des pressions externes : obtenir une récompense, éviter une punition Amotivation (non autodéterminée) : Absence de régulation Ni interne ni externe Le comportement n’est pas fait ; résignation, impuissance acquise, dévalorisation… Amotivation (autodéterminée) Régulation intégrée Interne Le comportement n’est pas fait parce qu’il est en dysharmonie avec les valeurs et les principes de l’individu Notes : Plus c’est en jaune vif, plus le comportement est autodéterminé, plus la motivation est autonome (le comportement sera durable, efficace, flexible…) Plus c’est mauve vif, plus le comportement est déterminé (par l’extérieur), plus la motivation est non-autonome (le comportement sera à court terme, peu efficace, rigide) Ajout basé sur l’expérience de Weinstein, Ryan, DeHaan, Przybylski, Legate (2012) et Deci et Ryan (2017)
Cellier Benoit XII : Pourquoi protégeons-nous les dominants ? Quand la psychologie enquête sur la servitude volontaire.
Inciter à faire arrêter, détenir ou exiler arbitrairement une personne14. S’immiscer dans la vie privée de la personne, sa famille, son domicile et ses communications, s’attaquer à son honneur et sa réputation et empêcher la protection par la loi à ce sujet15. Empêcher le droit à circuler librement et résider dans un Etat, empêcher de quitter un pays ou d’y revenir, refuser le droit d’asile, empêcher d’obtenir une nationalité ou d’en changer16. Empêcher le mariage (ou concubinage) des personnes sous des prétextes de nationalité, de religion ou autre ; forcer à des mariages où l’une des parties n’y consent pas17 Empêcher les personnes d’avoir une propriété pour s’y loger/vivre ou priver arbitrairement d’une propriété18. Imposer aux personnes une pensée, une religion ou interdire aux personnes de pratiquer une religion ou une pensée19 ; menacer et inquiéter les personnes selon les idées qu’ils expriment20 Interdire que des personnes s’associent pacifiquement. Forcer à être dans une association21. Interdire la participation de certains à la politique, les fonctions publiques, les affaires publiques de leur vrai pays. 22 Supprimer (à certains ou à tous) l’accès à la sécurité sociale23 Interdire (à certains ou à tous) l’accès au travail, imposer un travail, soumettre à des conditions inéquitables et insatisfaisantes de travail24 Interdire (à certains ou à tous) le repos25 Saper le niveau de vie (de certains ou tous), de sorte qu’ils ne puissent pas assurer l’alimentation, l’habillement, le logement, les soins médicaux. 26 Empêcher (certains ou tous) d’accéder au droit à l’éducation27 Empêcher (certains ou tous) de participer à la culture, l’art, de bénéficier de la science et des bienfaits en résultant.28.
Trois jetons avec des symboles d'outils, de bulle bd, de rose des vents, entourés de cartes variées avec différents symboles. c'est volontairement mystérieux, parce que l'explication ce sera pour plus tard dans la vidéo annoncé dans le tweet.
Petites news sur la production des vidéos, notamment concernant la dernière partie sur le harcèlement scolaire qui aurait dû sortir depuis un moment. Pas d’inquiétude là-dessus, elle est en cours de production, j’ai même terminé la moitié du montage et des animations (le gros du boulot est fait). Ce retard s’explique par d’autres projets sur lesquels je travaille simultanément depuis cet été. Je ne peux pas encore vous en parler, non pour entretenir un mystère quelconque mais tout simplement parce que… ça ne dépend pas de moi pour le coup. Il faudra attendre la 1ère moitié de 2025. Deux autres projets m’ont aussi accaparé : une grosse vidéo que j'ai écrite et qui poursuivra notre voyage dans la psychologie politique; et un autre qui est mon arlésienne personnelle et que j’ai repris il y a quelques mois (je vous laisse deviner ;) ). Donc, concrètement, la prochaine vidéo sortira juste après les fêtes de fin d’année : la dernière partie sur le harcèlement scolaire. S’en suivra une version complète (les 4 parties réunies en une seule, l’idée est de faire quelques modifications selon vos retours) sans doute à la fin du même mois. A partir de là, les choses que je prépare depuis ces 6 derniers mois devraient s'enchaîner. Encore désolée pour tous ces retards, qui en la circonstance sont annonciateur de belles choses pour cette période qui s'ouvrira dès le mois prochain. D’avance, passez de belles fêtes !
HackSaudio [PP7] : La personnalité, uniquement « biologique » ???? Sur youtube : https://youtu.be/LhNj7hYin1c?si=4itG6L-JfS4Ij0p- Sur spotify : https://open.spotify.com/episode/4DWwiR3v6o4NXpawOelKlV
par rapport à certains commentaires que j'ai pu lire, petit rappel: - Le hacking social est réalisé par deux créatrices: Viciss et Chayka. - Gull et Technicien sont des personnages. Gull n'est pas un mec qu'on aurait éjecté ou qui se serait barré ou qui aurait pris des vacances. Ces deux personnages reviendront dans de futures vidéos. - C'est Chayka qui joue Gull, écrit et réalise les vidéos depuis le début. Hormis le fait que Chayka ne soit pas ici cagoulée et ne joue pas le personnage de Gull, c'est la même personne, selon un même mode en terme de montage, etc. Chayka n'est pas une nouvelle personne de la team qui serait "plus émotionnelle" (dans un sens péjoratif) par rapport à un ancien animateur (Gull). Si vous trouvez nos vidéos plus émotionnelles avec Chayka sans cagoule (et sans sa voix grave) que lorsqu'elle joue Gull, peut-être que cela mériterait une petite interrogation personnelle. - Nous avons dans la plupart de nos vidéos utilisé de la musique, des extraits de médias
Le texte en clair en entier ici : https://www.hacking-social.com/2014/10/07/de-lautorite-lexperience-la-plus-terrible-de-la-psychologie-restera-toujours-dactualite/